（1）社會保險：根據(jù)國家有關部門規(guī)定，為員工繳納社會保險金等；
（2）住房公積金：根據(jù)國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況繳納住房公積金；
（3）其他補貼：公司提供員工宿舍、午餐費、通訊費、差旅費等各類補貼；
（4）帶薪年假：按照國家法定假日提供各種帶薪假期；
（5）年終獎金：按照員工年度表現(xiàn)和公司考核辦法，發(fā)放年終獎金；
（6）員工活動：定期組織部門或者公司的員工活動，豐富大家的業(yè)余生活；
（7）過節(jié)福利：享受特定過節(jié)福利禮品發(fā)放、病假薪資補助、并根據(jù)公司效益有計劃地安排員工旅游外出；
（8）經(jīng)濟型福利：享受企業(yè)工齡工資的遞增，及績效考核獎金等
（9）非經(jīng)濟型福利：為員工提供教育培訓的機會、為員工提供良好的辦公場所、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍、授予員工各種榮譽稱號等；
（10）職業(yè)定位：為員工指導職業(yè)定位。
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